为进一步提高学院、深地国重研究生导师队伍建设，提升研究生导师质量，学院、深地国重于8月30日下午，在学院A220会议室，举办2021年度研究生导师培训与经验交流会，由学院研究生副院长杨圣奇教授进行培训，学院、深地国重40余名导师参加。
杨院长首先介绍了研究生教育高质量发展的时代背景，回顾了十三五期间学院研究生教育在招生、培养、学位等方面取得的成绩，提出制约学院研究生教育高质量发展的问题，重点阐述了研究生导师的要求与优秀导师的标准。
培训过程中，杨院长着重展开阐述了研究生导师的要求与优秀导师的标准。从教育部《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》、《研究生导师指导行为准则》中明确导师指导行为“十不得”；江苏省要求“十不准”，到学校对导师的基本素质要求和研究生导师立德树人职责实施细则，以及学校文件对比之前新增了注重研究生培养过程管理和加强研究生教育教学研究方面，通过解读文件要求，强调真正的好导师，要正直、得体，尊重学生，让学生感到个人价值受到认可；同时非常负责任，严谨做研究，对学生的研究生涯发展提供帮助。最后对学院近期出台的《学院硕士研究生招生指标分配办法》进行了解读。
培训结束后，杨院长分享了自己多年来带研究生的四点体会：紧跟学术前沿，培养创新人才；关注学生差异，提倡因材施教；开拓国际视野，鼓励海外深造；关心关爱学生，营造和谐氛围。
校研究生教育咨询委员会委员袁广林教授结合学校情况谈到两点：一是学校现在评选省优博优硕论文方面，比之前做的更细，所有参评论文都会全部重新送审，不仅仅是发表论文情况，同样看重学位论文内容质量；二是学校正在制定专硕的要求，专硕和学硕要有区分。而且学院现在对研究生培养各个方面要求都较高，对导师要求也高，导师责任也更大。
学院实验中心支部书记刘卫群教授谈到作为导师最大的体会是常学常新，多年来带了很多学生，疫情前会利用暑假到大型企业进行实践；团队里面注重老带新，博士生带硕士生，通过相互帮助得到收获；同时课题组定期开会，形成浓厚的学术氛围。
导师是研究生培养的第一责任人，学院一贯重视研究生导师队伍建设，从2019年开始，每年度都举行学院研究生导师集中培训。通过学校学院两级培训，进一步明确导师岗位职责，提升研究生导师队伍整体素质，从而促进研究生教育整体高质量发展。
