为科学编制好“十四五”发展规划，6月2日下午，学院在B201会议室召开“十四五”发展规划研讨会。院长马占国主持会议，全体院领导班子成员、系所（中心）班子成员参加会议。
会上，高顶书记指出学院“十四五”发展规划是学院今后五年发展的路线图，是指导学院下一步发展的行动纲领，关系到学院发展大局。广大系所干部要结合学院和系所实际，统一思想，深入思考，广泛征求意见；学院和系所班子成员切实履责，广大教师各司其责，按照进度和要求科学制定学院、系所和个人十四五规划。同时将当前工作与规划制定有机结合，把党史学习教育与规划工作及年度工作有机结合，做到相互促进。他强调在制定规划过程中，要突出党的建设及成效，党建工作与业务工作要两手抓两手硬，以实际行动迎接建党100周年。
随后，李智副书记围绕学生思想政治教育特色与成效、学生就业与职业发展质量两大方面，分析了当前学院学生工作中存在的不足，今后的努力的方向和工作措施。杨圣奇副院长围绕研究生招生、研究生培养质量、研究生教学成果、学生国际交流情况等方面，分析了学院研究生教育工作的现状，及十四五规划的预期设定目标。张营营副院长围绕教学成果奖、教材建设、一流课程、虚拟仿真、实践教学改革、专业和课程思政、新工科建设等方面，分析学院本科教学的现状和工作举措。周劲锋副院长在会上汇报了学院的2021年的学院财务预算、学院公房使用、上水平项目的进展等情况。同时着重强调了学院安全工作的重要性，要求系所班子切实做到一岗双责、党政同责，做好安全工作。
最后，马占国院长和高顶书记做总结讲话。
马院长指出当前学院存在的5个问题：一是与四千学生的规模相比，教师规模不足，二是领军人才匮乏，四青四高人才不足；三是作为教学大院，高水平教学成果不足；四是学科提档进位不理想；五是标志性成果不足，生源质量不高，社会影响力不够。面对五个不足，“十四五”事业发展规划的制定就尤为重要。他强调各系所干部要在其位谋其政，切实履职，公私分明，先公后私，坚决不做老好人；广大教师要意识到围绕四个面向的平台改革，平台将形成奖勤罚懒、多劳多得、优劳优得的绩效机制；学院将实行按需设岗，不唯成果、强调社会工作，学院和系所要思考如何发挥团队优势，各展所长；广大教师要加强实验收费意识，切实提高实验设备使用效率。
高书记最后强调系所联系领导要指导和协助系所（中心）做好规划工作；做到任务分解，措施配套，明确具体人员和时间节点；制定十四五规划中，要统筹考虑与国家平台的关系，以实现相互促进，实现共赢。
